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平常所说的改善,就是通过努力,在现实的基础上,稍稍提升一点点,日积月累,就会取得长足进步。
这种做法,是最常见的做法。有时候,仅仅这样做是不够的,为了取得成就,还需要面对那些“绝对不可能”完成的事,去完成他。
比如老张,在企业实行降本增效的项目,有次,负责成本管控的小王,提出了1000万的设备采购计划。
老张看了这个项目,说:“这个预算太多,如果去掉一位数 ”0“,你去试试看。”
正常来说,这个项目投资是正常的,没有什么水分。就是减掉50%,也是一件几乎不可能完成的事,更何况是减少到10%呢?
小王以为是听错了,结结巴巴地与老张反复沟通确认,自己没有听错。因为是领导压下来的任务,小王没有选择,只得去想办法降低预算,没有其他方法。
小王与公司员工一起努力,调整工艺参数、简化流程,通过艰苦不懈的努力,终于达到了老张要求,成本少了一个“0”。在这个过程中,当然老张也是全程支持,出工出力的。
虽然外人听起来,是很难相信这件事,但这件事的发生,也给企业所有人一个观念:虽然听起来不可能,但只要努力开动智慧,一切是有可能的。
有了这次经历,老张时常在挑战员工们的极限,有时候简直到达了常人无法理解的程度。
对于行业来说,不同款式之间的换模,是一件非常费时费力的事情。最开始是要8小时,后来缩减到5小时,最后经各方努力,减少到3小时。
但老张认为,3小进太长了,要减少到3分钟。这听起来是一个很疯狂的事情,怎么可能做到呢?
但领导既然这么要求了,小王只得带领团队,努力去达成目标。后来,在各部门协作下,不断对操作的合理化、操作顺序的标准化进行改善,首次将时间缩短到1小时。
虽然这个时间,离目标还有很远距离,但毕竟比原来有了质的飞跃。
大家继续努力,发现在模具更换过程中,有一个工序是机器不停止,就不能开展作业的“内工序”,还有一种是机器不停止也可以作业的“外工序”,而内工序是最费时间的。
为了达成目标,大家将改善目标放在费时间的内工序上,也就是要将“内工序”做成“外工序”。
这是一种思维模式的彻底转换,通过各种改善,最后将内工序彻底外工序化,使得时间从3小时变成了3分钟。
在项目总结全上,小王说:虽然刚开始觉得不可能达成的3分钟,但最后都变成了现实,说明人的智慧与潜力是无限的,只要看如何去运用。
正是在这种严格、甚至是严酷的要求下,老张企业才能在行业中独占鳌头。老张的总结,不要想着“无论如何也做不到”,而是要认真思考“如何做到”,这样的话,有可能会产生意想不到的智慧。
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